江苏将开启养老金的重算补发，这让许多退休人员感到欣喜。有一部分企业退休职工却不太让人满意，因为他们的过渡性养老金并不包括在此次重算补发的范围之内。为什么江苏企退职工的过渡性养老金没有被纳入养老金重算补发的范围呢？下面我们来进行详细分析。

一、江苏养老金将开启重算补发，但企退职工过渡性养老金不涉及？咋回事？

近日，江苏省宣布将对今年1月份以来退休的人员进行养老金的重算补发。这一重算补发的对象范围涵盖了江苏公布2023年养老金计发基数前退休的人员。然而，我们注意到一些网友的质疑，即江苏企业退休职工的过渡性养老金在养老金重算补发中并不包括。

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二、江苏养老金调整有超过1000万退休人员受益

首先，我们需要了解一下江苏省今年的养老金调整情况。据统计，江苏省已经完成了今年的养老金调整工作，受益人数超过了1000万名退休人员。这一调整措施得到了广大退休人员的普遍欢迎和支持。然而，针对今年之前退休的人员，尤其是企业退休职工的过渡性养老金是否能够享受到此次养老金的重算补发，却引起了一些争议。

三、全国统一的养老金计算方法，但江苏企退职工过渡性养老金不包括在养老金重算补发中

我们都知道，全国统一的养老保险制度，各地区的养老金计算方法也应该是一致的。然而，由于江苏省在过渡性养老金计算方面采取了一种特殊的方法，导致企业退休职工的过渡性养老金并不会被纳入养老金的重算补发范围。江苏省的过渡性养老金计算方法是根据退休人员在1995年底前的缴费工资和缴费年限来推算储存额，然后再经过一系列计算步骤得出最终的养老金数额。

在其他地区，过渡性养老金的计算方法是根据养老金计发基数、养老保险缴费指数、视同缴费年限以及过渡性系数来计算的。可以看出，江苏省的过渡性养老金计算方法与其他地区存在明显的差异。这就导致了企业退休职工的过渡性养老金在养老金重算补发中没有被纳入考虑的原因。

四、江苏过渡性养老金计算方法平均工资等情况，不受2023年养老金计发基数上涨影响

进一步分析，我们可以看到，江苏省过渡性养老金的计算方法是根据1995年的平均工资等情况进行计算的。因此，即使2023年的养老金计发基数上涨，也并不会影响到过渡性养老金的计算和发放。这一情况与其他地区的过渡性养老金计算方法存在明显的差异。

五、只有基础养老金部分才会获得重算补发，过渡性养老金不参与重算补发

在江苏省的养老金重算补发中，只有基础养老金部分才会获得重算补发，过渡性养老金并不参与其中。尽管企业退休职工可能拥有视同缴费年限，但这种特殊的过渡性养老金计算方法使得他们无法享受到此次养老金的重算补发。而在其他地区的过渡性养老金计算方法下，个人可以获得额外的补发金额。

综上所述，江苏省将开启养老金的重算补发，但企业退休职工的过渡性养老金并不包括在此次补发范围之内。这一情况引起了广泛的关注和质疑。尽管过渡性养老金不参与重算补发，但仍然需要关注企退职工的养老金待遇和保障。我们期待相关部门对于企业退休职工养老金政策的进一步研究和改进，以更好地满足企业退休职工的需求和权益保障。

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