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非营利组织大学空间研究协会 (Universities Space Research Association) 宣布晋升Tonya Taylor Stephens为人力资源副总裁兼首席人力资源官。

在此职位上，斯蒂芬斯女士将监督人力资源职能的各个方面，包括人才招聘、员工发展、绩效管理、学习和发展以及多元化和包容性举措。她将与执行团队合作，制定和实施人力资源战略，支持员工的专业发展，并进一步巩固 USRA 作为首选雇主的地位。

USRA 总裁兼首席执行官 Jeffrey A. Isaacson 博士表示：“Tonya 的战略眼光，加上她令人印象深刻的背景和领导能力，将有助于支持 USRA 的发展并增强积极和包容的工作环境。我们相信，在在她的领导下，人力资源部门将继续在 USRA 蓬勃发展。”

Stephens 女士在人力资源领域拥有超过 20 年的经验，为她的新职位带来了丰富的专业知识和成功的成功记录。她于 2017 年加入 USRA，从那时起，她一直管理和指导 USRA 的人力资源业务合作伙伴，并领导人力资源运营、人员配备和招聘。2019 年，斯蒂芬斯女士还担任临时人力资源主管。

在加入 USRA 之前，她在推动各个组织的变革方面发挥了关键作用。她曾在美国糖尿病协会担任人力资源部常务董事，担任变革代理人，负责解决冲突、绩效管理，并管理支持全国 75 多个办事处的人力资源经理团队。在此之前，她曾担任 Science Applications International Corporation (SAIC) 的助理副总裁。在此之前，她是 Computer Sciences Corporation 的高级专业人员。

Tonya 拥有美利坚大学人力资源理学硕士学位和马里兰大学帕克分校心理学和商业管理理学学士学位。她还完成了乔治城大学麦克多诺商学院的行政领导力课程。